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Son programas de entrenamiento específicos dirigidos a empresas, universidades, institutos, grupos e individuos . En estos programas se trabajan situaciones particulares pues están destinados despertar y activar en los participantes condiciones para que descubran como obtener mejor calidad de vida y éxito.
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¿Por qué algunos seres aprenden más rápido que otros?
¿Será acaso que son más "Inteligentes"?
¿O, será acaso que tienen mejores conocimientos sobre las Emociones ...?
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Súper aprendizaje
En las emociones esta el secreto para optimizar la Inteligencia y la Memoria...
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Neuro-Interactividad
Es un novedoso programa sustentado en la utilización de las ondas cerebrales del individuo para optimizar los procesos emocionales. Es un moderno sistema que utilizando las ondas cerebrales, a través de sus propias respuestas cerebrales, resuelve los déficit de la mente y potencia la capacidad emocional. Un equipo de alta tecnología permite estudiar a través de registros cerebrales y periféricos las emociones y el funcionamiento del Cerebro Emocional |
Aplicaciones
Investigación y diagnóstico:
De los funcionamientos emocionales y sensibilidad por productos.
Inteligencia Emocional:
Optimización de Inteligencia emocional
Salud Emocional:
Resolución de problemas de ansiedad, pánico, depresión, estrés.
Activación cognitiva:
Potenciación de recursos como la iniciativa, adaptabilidad, flexibilidad, manejo de problemas de atención, concentración.
Educación:
Aprendizaje, superaprendizaje.
Farmacontrol:
Seguimiento de protocolos fármaco terapéuticos
Biofeedback:
Manejo del estrés, relajación, interactividad neuro-cardiaca patológica, autocontrol, prevención de reacciones y conductas desajustadas.
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MUJER DEL NUEVO MILENIO...
Tópicos que se abordan en este programa
¿Por qué no eres feliz?
¡Comunicarse Inteligentemente!
¡Actualízate Emocionalmente!
!Por qué no eres elegante emocional!
¿Del pasado o del presente?
!Optimiza el grupo del futuro: La Familia!
Decídete: ¡Deja de ser pobre emocional!
¡La Inteligencia Emocional es sólo para triunfadoras...! |
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