Gerencia Emocional Competencias Emocionales Creación de Valor Capital Social Gerencial Talleres Educación Chequeo Emocional Inventario de Competencias Emocionales y Gerenciales COMPETENCIAS EMOCIONALES   En la actualidad es posible medir el funcionamiento emocional de los integrantes de su organización. El sistema emocional es el nivel más importante e indispensable para que todo humano y organización empresarial o educativa alcance las metas planificadas. ¿Porqué medir cuantitativamente las emociones? Porque permite conocer el Valor Emocional de los integrantes de la organización, Porque permite conocer el Valor Emocional que tiene cada cada grupo de trabajo, departamento, gerencia o la organización. Porque mide una dimensión, a veces más importante, que los activos y el capital monetario o tecnológico de la organización. Porque es la forma más novedosa y versátil de conocer la capacidad o competencias emocionales de los integrantes de una organización. Porque es un instrumento que permite concretamente con valores conocer si los programas aplicados son efectivos Porque pronto será unos de los esquemas futuros más confiables y validos para saber cuanto vale una empresa u organización Presentación de Resultados Ejemplos Situación A: Valor Emocional individual Nombre: WJ Cargo: Director de Mercadeo Empresa: JVC   Situación B: Valor Emocional individual y grupal Nombre: Dirección de Mercadeo Integrantes: PT, JC. TR, CS, UB Empresa: JVC   Final de Taller Crecimiento del Valor Emocional del grupo: 30 %   © 2007 GERENCIA EMOCIONAL Health Quality, C.A. emocion@cantv.net